Post by account_disabled on Nov 29, 2023 8:50:43 GMT
使用多样性作为肥料的创造力比不考虑异质性的创造力能产生更多的绿芽。约翰·赫加蒂相信如此。这位 BBH 前创意总监兼联合创始人认为，广告业的未来在很大程度上涉及为更多元化、更流动的人才提供庇护所。 传奇人物赫加蒂出身卑微，他坚信多元化对于促进广告公司的成功绝对必要。 赫加蒂在接受Campaign采访时认为，创意产业的未来在很大程度上取决于多样性和流动性。他表示：“在这个即将到来的瞬息万变的世界中，各机构必须为自己配备非常坚实的企业文化，以吸引最优秀的人才，无论是长期员工还是自由职业者。
我们绝不面临机构内部文化的终结。现在，各机构比以往任何时候都更需要一种更强大、更强大、更明确的文化，以拥有最优秀的人才。”他补充道。 这位广告界资深人士认为，代理商应该像俱乐部一样，有一系列永久会员，也有可以随意进出 电话号码数据 的会员（就像广告行业对“自由职业”专业人士的需求越来越大一样）。 人才的多样性和流动性将是机构未来蓬勃发展的关键 多样性和流动性正是Genie的中心轴，该服务将创意人才与潜在客户联系起来，Hegarty 是该公司的总裁兼投资者。
赫加蒂认为，多元化对于所有机构来说绝对至关重要，因为尽可能招募多元化的人才可以转化为更多的财富、更多的经验和更多不同的观点。 因此，Genie 从多个不同的角度来探讨创意人才的多样性：年龄、性别、种族、性取向、残疾或教育程度。 “在我的职业生涯中，我遇到过一些人完全不了解广告是如何运作的，但他们也不需要这样做。这些广告之外的人可以带来不同的思维方式，以更有效地吸引某些受众群体，”赫加蒂强调。
我们绝不面临机构内部文化的终结。现在，各机构比以往任何时候都更需要一种更强大、更强大、更明确的文化，以拥有最优秀的人才。”他补充道。 这位广告界资深人士认为，代理商应该像俱乐部一样，有一系列永久会员，也有可以随意进出 电话号码数据 的会员（就像广告行业对“自由职业”专业人士的需求越来越大一样）。 人才的多样性和流动性将是机构未来蓬勃发展的关键 多样性和流动性正是Genie的中心轴，该服务将创意人才与潜在客户联系起来，Hegarty 是该公司的总裁兼投资者。
赫加蒂认为，多元化对于所有机构来说绝对至关重要，因为尽可能招募多元化的人才可以转化为更多的财富、更多的经验和更多不同的观点。 因此，Genie 从多个不同的角度来探讨创意人才的多样性：年龄、性别、种族、性取向、残疾或教育程度。 “在我的职业生涯中，我遇到过一些人完全不了解广告是如何运作的，但他们也不需要这样做。这些广告之外的人可以带来不同的思维方式，以更有效地吸引某些受众群体，”赫加蒂强调。